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吹響沖鋒號 迎接新挑戰——市國資集團召開經營激勵動員大會

文章來源:財務管理部 發布時間:2021-07-20 瀏覽218次

7月20日上午,市國資集團召開經營激勵動員大會。集團董事長歐鑒光、總經理戴少枚、紀委書記蔡俊杰及各部室和下屬單位負責人參加了會議。

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動員大會上,歐鑒光強調,集團經營激勵方案指導意見是在國企改革工作要求并結合當前經營形勢出臺的。就下階段各單位在落實經營激勵方案和指導意見方面提出六點意見:一是結合實際細化企業經營激勵方案。針對集團跨行業、跨性質、多業態的經營狀況,試點單位要盡快出臺經營激勵方案配套措施,確保工作開展有依據、有方式、有保障。二是廣泛宣傳營造你追我趕的競爭氛圍。多形式、多渠道做好宣傳,積極動員,引導廣大員工支持激勵方案,享受激勵成果。三是付諸行動扭轉企業發展的被動局面。領導班子帶頭,全身心奔走市場,充分調動每一位員工的積極性,將員工的信息和市場資源優勢轉化為企業的經濟效益。同時,發揮聯動效應,集團內成員間的業務要進行互薦,實現業務閉環、效益閉環。四是總結分析補充和完善激勵約束手段。在實際工作開展中不斷總結,補充修訂方案,最終形成經營激勵機制,為企業增強市場競爭力研制一款新武器。五是全面推廣打造現代化企業經營模式。試點出成績后,在全集團范圍內開展經營激勵,促進企業夯實主業,擴大生產經營,并在員工隊伍建設方面達到優勝劣汰、培養選撥干部的目標,努力向現代化企業經營模式看齊。六是依法合規保障經營激勵活動健康運行。嚴格按照指導意見設置獎金池、獎勵計提比例等關鍵因子,確保投入產出正相關;執行上絕不能逾越遵紀守法經營底線。

隨后,戴少枚總經理解讀了清遠市國有資產投資集團有限公司經營激勵方案指導意見。她指出,實行經營激勵是貫徹落實習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述的具體舉措,各單位要抓住契機,豐富管理運營方法,激發活力搶市場,內生動力促轉型。

會上,蔡俊杰紀委書記對工作開展中的紀律進行了強調,要求業務、紀律兩手抓,兩手都要硬。

最后,與會人員探討集團內業務互薦獎勵兌現等細節處理辦法,現場氣氛熱烈。

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會后,集團各單位、部門紛紛組織學習傳導本次動員大會內容。接下來集團還將組建經營激勵方案解讀工作組,下企業逐一解讀相關規則和內容,共同推動經營激勵機制的建立和完善,為企業高效發展探索新路子。


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